Половина офисных позиций исчезнет за пять лет — Амодеи удваивает ставку

В мае 2025 года Дарио Амодеи впервые заявил Axios, что ИИ может уничтожить половину начальных офисных позиций за пять лет. Тогда его подняли на смех. Спустя десять месяцев CEO Anthropic не только не отказался от своих слов — он пошёл дальше, опубликовав эссе на 20 тысяч слов под названием «Отрочество технологий», где назвал этот момент «обрядом инициации» для человечества.

Данные начали подтверждаться

Когда Амодеи впервые озвучил прогноз, доказательной базы было мало. Теперь ситуация изменилась. Исследование MIT с использованием инструмента Iceberg Index показало, что ИИ уже технически способен заменить 11,7% рабочей силы США — это примерно $1,2 трлн в зарплатах по секторам финансов, здравоохранения и профессиональных услуг. Видимые увольнения в технологическом секторе составляют лишь 2,2% от этого объёма. Остальное нарастает тихо — в HR, логистике и офисном администрировании.

По данным Mercer, 40% сотрудников теперь боятся потерять работу из-за ИИ — против 28% в 2024 году. Глава МВФ Кристалина Георгиева на Давосе сравнила воздействие ИИ на рынок труда с цунами.

Почему ему не верят до конца

Проблема Амодеи в том, что он предсказывает будущее из лаборатории, а не из реального мира. Его прогноз о 90% AI-кода оправдался внутри Anthropic — инструмент Cowork действительно почти полностью написан Claude. Но в среднем по индустрии этот показатель составляет 25-40%. Для компаний вне технологического сектора — ещё меньше.

На Давосе скептицизм был открытым. Профессор NYU Скотт Галловэй напомнил, что каждая предыдущая технологическая революция создавала больше рабочих мест, чем уничтожала. Демис Хассабис из DeepMind оценил вероятность появления ИИ человеческого уровня в ближайшее десятилетие всего в 50% — куда осторожнее, чем окно в один-два года у Амодеи. Аналитики Deutsche Bank и вовсе предупредили, что «AI-вошинг увольнений» станет заметным трендом 2026 года — компании будут списывать на ИИ сокращения, вызванные совсем другими причинами.

Что дальше

Показательным станет кейс ServiceNow: CEO Билл Макдермотт на Давосе публично пообещал не увольнять сотрудников, несмотря на внедрение агентного ИИ в 30-тысячной компании. Каждый квартал, пока конкуренты режут штат, это обещание будет всё сложнее выполнять. Если ServiceNow всё же развернётся, это станет сигналом, что добровольный подход индустрии к управлению AI-вытеснением не работает.