CEO Reddit: «Мы делаем ставку на выпускников — они AI-нативные»
Стив Хаффман, CEO Reddit, заявил о планах массового найма выпускников вузов. По его словам, молодые специалисты лучше работают с AI, чем опытные коллеги.
Влад Макаровпроверил и опубликовалНа фоне массовых сокращений и заморозки найма в техиндустрии CEO Reddit Стив Хаффман сделал ставку, которая идёт вразрез с трендом: больше выпускников, а не меньше. В подкасте Sourcery with Molly O'Shea он объяснил, почему молодые специалисты — главный актив в эру AI.
Что произошло
«Ребята, которые сейчас выходят из колледжа, научились программировать с AI. Они реально хороши в этом», — сказал Хаффман в интервью. «Мы будем активно нанимать выпускников, потому что они гораздо более AI-нативные».
Его аргумент неожиданно прагматичен. Старшее поколение разработчиков, по словам Хаффмана, сопротивляется автоматизации своего ремесла — даже когда это объективно полезно. Молодые специалисты, выросшие в эпоху ChatGPT, не несут этого «багажа» и сразу пишут код вместе с AI.
При этом Хаффман предупредил компании, которые сокращают найм начинающих специалистов: «Если вы не наймёте их сразу после выпуска, вы их больше никогда не увидите. Они слишком ценны, чтобы снова оказаться на рынке труда. И потом придётся платить в сто раз больше».
Почему это важно
Заявление интересно тем, что противоречит настроениям рынка. Доля безработных первичных соискателей в США достигла 37-летнего максимума в 2025 году. CEO ServiceNow предсказывает 30% безработицу среди выпускников в ближайшие годы. А BlackRock и JPMorgan сомневаются в готовности молодых специалистов.
Но Хаффман не одинок в своей позиции. CEO Airbnb Брайан Чески предупреждал, что замена джуниоров на AI лишит компании будущих лидеров. CEO Incode Technologies Рикардо Ампер считает «наивность» выпускников преимуществом: они мыслят с первых принципов, без устоявшихся предубеждений. Марк Кьюбан советует молодым специалистам учиться внедрять AI в компании — это, по его мнению, и есть главная работа будущего.
Что дальше
Рынок труда в технологическом секторе переживает парадоксальный момент: AI одновременно уничтожает entry-level позиции и делает «AI-нативных» молодых специалистов ценнее. Какая из этих тенденций победит — вопрос, на который пока нет ответа.
